В Российской Федерации работодатели получили право увольнять иностранных работников, если в регионе вводятся ограничения на привлечение иностранной рабочей силы. Об этом сообщает ТАСС.
Ранее в Трудовой кодекс Российской Федерации основанием для прекращения трудового договора с иностранным гражданином считалось введение ограничений на федеральном уровне.
Теперь в список добавлены и решения региональных властей. Это означает, что трудовой договор с мигрантом может быть расторгнут, если субъект федерации установит запрет на работу иностранных граждан в определённых сферах.
Соответствующий федеральный закон вступил в силу 1 марта 2026 года.
По данным ТАСС, в 2025 году подобные ограничения уже вводились в ряде регионов, включая Московская область, Краснодарский край, Новгородская область и Нижегородская область. Там региональными нормативными актами запрещалось привлекать иностранных граждан, работающих по патенту, к деятельности в отдельных отраслях экономики.
