Центральный банк в своем обзоре отметил разнонаправленные тенденции в занятости.
Согласно данным регулятора, в июле–сентябре продолжился рост количества открытых вакансий. Число объявлений о приеме на работу, размещенных предпринимателями в открытых источниках, увеличилось на 3,3% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Наибольшая концентрация свободных рабочих мест пришлась на сферу торговли (17,9%), общественное питание (17,1%) и промышленность (17,0%).
Одновременно с этим фиксируется и другая тенденция: наряду с компаниями, планирующими расширение штата, выросла доля предприятий, рассматривающих сокращение персонала. По результатам опросов экономической активности, в июле–августе около 33,9% предпринимателей заявляли о намерении увеличить число рабочих мест в ближайшие три месяца. Однако в сентябре, на фоне сезонного фактора, этот показатель снизился до 30,8%.
В то же время заметно увеличилась доля респондентов, планирующих сокращения. Если во втором квартале о таких намерениях сообщали 8,7% опрошенных, то в третьем квартале этот показатель вырос до 12,7%. Чаще всего о возможном уменьшении численности работников говорили представители строительной отрасли (16,4%) и торговли (25,6%).
В целом Центробанк отмечает, что несмотря на рост числа вакансий, рынок труда остается чувствительным к отраслевым и сезонным колебаниям, а ожидания бизнеса по занятости стали менее однозначными.
