Менеджер компании Xiaomi Ма Сяошуан, работающий в Узбекистане уже несколько лет, рассматривает свою деятельность за рубежом прежде всего как профессиональный и культурный обмен. По его словам, работа в другой стране позволяет не только продвигать китайские технологии, но и лучше понимать местные традиции, деловые практики и образ жизни.
В 2022 году, на фоне расширения присутствия Xiaomi в регионе
и в рамках сотрудничества по линии инициативы «Пояс и путь», он переехал в
Узбекистан и возглавил национальное представительство компании. Сегодня в его
зону ответственности входит развитие бренда на местном рынке и обеспечение
потребителей современной техникой и цифровыми сервисами.
Под руководством Ма Сяошуана работает команда из 38 человек,
из которых только 6 — специалисты из Китая, остальные — сотрудники из
Узбекистана. Особое внимание он уделяет развитию корпоративной культуры и
подготовке кадров. Передовые управленческие практики штаб-квартиры в Шэньчжэне
адаптируются к местным условиям, что позволяет повышать эффективность работы и
создавать возможности для карьерного роста. В качестве примера он приводит путь
одного из узбекских сотрудников, который прошел путь от стажера службы
поддержки до директора финансового отдела.
Выходец из многонационального Урумчи, Ма Сяошуан с детства
привык работать и общаться в среде разных культур. Этот опыт, по его словам,
помогает выстраивать доверительные отношения в международной команде.
Проводя параллели с историей, менеджер отмечает, что если
когда-то Шелковый путь соединял народы через торговлю шелком и фарфором, то
сегодня эту роль выполняют цифровые технологии и мобильная связь. Формы
взаимодействия меняются, но принцип сотрудничества и взаимного развития
остается неизменным.
