В США 26 сотрудников Meta Platforms подали коллективный иск, обвинив компанию в использовании алгоритмов искусственного интеллекта при массовых сокращениях персонала.
По сообщениям СМИ, иск подан в федеральный суд города Окленд (штат Калифорния). Истцы, получившие уведомления о сокращении в мае, просят суд временно приостановить процедуру увольнения до завершения разбирательства в частном арбитраже.
Согласно материалам дела, применявшиеся компанией алгоритмы оценки эффективности якобы не учитывали периоды отсутствия сотрудников на работе, защищенные законодательством, включая медицинские и семейные отпуска. По мнению заявителей, это могло привести к тому, что такие работники чаще попадали в списки на сокращение.
Как отмечает The Verge, в иске также утверждается, что при принятии кадровых решений Meta использовала несколько внутренних инструментов на базе искусственного интеллекта и различные показатели производительности. Истцы считают, что именно эти системы оказали влияние на итоговые решения.
Коллективный иск подали сотрудники из шести штатов, включая Калифорнию и Нью-Йорк, а также округа Колумбия. Они заявляют, что компания нарушила федеральное законодательство о запрете дискриминации, а также нормы отдельных штатов, предусматривающие обязательную проверку алгоритмов искусственного интеллекта на предмет предвзятости.
В Meta обвинения отвергают. Представитель компании Трейси Клейтон заявил The Verge, что все решения, касающиеся кадровых вопросов и организационных изменений, принимались исключительно людьми, а не искусственным интеллектом.
Иск подан на фоне масштабной реструктуризации компании. В мае Meta объявила о сокращении около 10 % персонала — порядка 8 тысяч сотрудников. Высвободившиеся ресурсы компания планирует направить на развитие технологий искусственного интеллекта и создание ИИ-агентов.
Как отмечают американские СМИ, это разбирательство может стать одним из первых судебных процессов в США, посвященных предполагаемому использованию алгоритмов искусственного интеллекта при принятии решений о массовых увольнениях сотрудников.
